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如何做好我县青年企业家

发布时间:2018-4-8 17:37:09
一、我县青年企业家基本情况
我县青年企业家主要由包括创业大学生在内的自主创业人才和企业家二代两大群体组成,年龄层次主要集中在24—45周岁年龄段,大专及以上学历的占90%。与父辈企业家们相比,他们年龄普遍较轻,学历层次较高,综合素质更为突出。随着我县民营经济的不断发展,青年企业家们追求的目标也不断提高,既渴望企业实现又好又快发展,个人也希望得到社会认可和尊重。与父辈企业家们相比,他们更加注重企业内部管理,在公司治理方面讲究团队精神,擅长取长补短。在经营好企业的同时,青年企业家对社会的贡献也将越来越大,他们积极参政议政,在各种社会活动中发挥积极作用,越来越受到县委、政府和社会大众的重视和关注。
二、我县青年企业家的特点
1、在生产经营方面
一是实践经验较少,缺乏风险规避能力。由于不少青年企业家都是初次创业或处于企业传承、交接的过渡阶段,个人管理公司的实践经验不够丰富,不能有效地规避市场经济所带来的风险。在调查中发现多数青年企业家将金融风险排在首位,这是青年企业家经营企业最担心出现的问题,这正反映了青年企业家对风险评估不足或者规避能力不足。
二是品牌意识不足,缺乏长期发展规划。我县青年企业家善于学习模仿,在生产技术、开发新品上采用拿来主义、跟进战略,虽然省时省力短时间内容易成功,但形不成品牌效应,产品的附加值及市场竞争力较低。同时,青年企业家属于实干型的较多,而具备长远战略眼光,主动掌握行业动态,接受新事物,主动与先进知名企业合作的较少。
2、在思想意识方面
一是思想存在差异,社会责任感有待提升。青年企业家思想道德品质还存在差异,个别青年企业家还存在拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想,未能树立当代青年企业家的良好社会形象。此外,青年企业家在实现企业发展和成就个人价值的同时,在诚信经营、保护环境、利益共享和社会公益等方面承担的责任较少,社会责任意识还有待提升。
二是有较强政治参与意识,但理想信念教育需要加强。青年企业家大多有较强的政治参与意识,普遍能够坚持中国特色社会主义道路,愿意担任人大代表、政协委员,渴望党委政府提供更多参与政治的平台;也愿意参加一些群团组织,并在自己力所能及的情况下回报社会。但由于与前辈不同的成长背景和经历,青年企业家的政治理想信念不够强,对党的感情相对比较淡薄,对统一战线的相关情况知之甚少,因此,对青年企业家理想信念的教育、传统文化的学习、传统道德的遵循有待加强。
三是注重团队合作,有扩大人脉关系的需求。我县青年企业家重视企业管理的团队建设,注意推广运用先进的管理理念。大多数人也比较重视前辈提供的各种社会资源,注重人脉关系的积累,乐于参加工商联、行业协会 、青年企业家联合会等新的社会阶层社团组织,来结交政府和商圈的朋友,为发展企业奠定社会基础。
四是有创新挑战精神,但缺乏掌控全局的经验和能力。我县青年企业家在思维方式、行为方式上与前辈相比有很大不同,更喜欢独立思考和从互联网上获取信息。在创业过程中热衷于选择信息技术、互联网、新媒体、新材料等未来发展潜力较大的新兴产业,也愿意用互联网改造所传承的传统产业。但青年企业家缺乏掌控全局的经验和能力,在现实的企业经营管理中不能有效地规避市场经济所带来的风险,同时需要解决与前辈思想观念、经营管理理念不一致的冲突。
五是面对新常态下的市场情况,信心不足。随着我国经济进入新常态,青年企业家也面临从“制造时代”走向“创造时代”的考验。尽管部分青年企业家已用“互联网+”来促进企业提质增效,但仍有很多企业沿袭传统模式发展,增大了经营风险。同时,面对资源稀缺、要素成本上升、竞争过度、环境规制等多重压力,部分青年企业家面临更为激烈的市场竞争,对企业未来发展信心不足。
三、我县青年企业家统战工作存在的问题
一是政治意识有待强化。大部分青年企业家都不是中共党员或民主党派人士,对国情的把握和党的政策的理解还不到位,政治意识和大局意识相对淡薄,需要高度关注。
二是整体素质有待提升。虽然青年企业家大部分具备高学历和专业技能,思维较灵活,但仍需提升战略管理能力、经营决策能力、组织协调和沟通能力、市场营销能力、人力资源管理能力、应变与危机处理能力、风险把控能力等整体素质。
三是社会责任有待增强。受西方社会思潮和价值观念多元化的影响,有的青年企业家刻意追求个人价值的实现和个人利益的满足,忽略了致富思源、富而思进的社会责任。
四、我县对青年企业家统战工作方式面临的问题
一是对我县青年企业家的整体情况把握不足。我县有众多青年企业家,但代际传承存在已接班、实习和历练期、未接班等多种形式,对“民企二代”这一部分青年企业家的全部情况难以全面把握。同时,这一部分创业者的情况也是动态变化的,难以进行全面掌握。因此,由于青年企业家代际传承的复杂性和创业企业的不确定性,对全县青年企业家的整体情况还缺乏全面把握,不利于有的放矢地开展青年企业家的统战工作。
二是对我县青年企业家统战工作认识有待提高。尽管我县一直以来对青年企业家的统战工作都非常重视,但部分职能部门仍没有真正认识到青年企业家统战工作的重要性和必要性。包括对青年企业家统战工作的作用、地位认识上的模糊和偏差,导致对民企传承发展、对青年企业家创新创业支持乏力;影响青年企业家干事创业的激情等,不利于青年企业家统战工作的开展。
三是对我县青年企业家的统战工作未形成长效机制。青年企业家的统战和培养工作是一项系统而复杂的综合性工作,仅靠统战部门“唱独角戏”很难取得成效,必须有一个适应这个群体形成和发展的长效机制作保障。但青年企业家统战工作本身就是一项新工作,存在组织部、统战部、共青团委、工商联、妇联等部门从自身角度“多头管理”的问题,同时针对青年企业家有青年联合会、青年企业家联合会等多个群团,缺乏平台资源的整合,缺乏一个适应青年企业家成长的包括发现、培养、管理、激励、考核等内容在内的全面系统的培育机制。
五、对我县青年企业家统战工作的几点建议
1、建立数据库,制定选拨培养标准
一是通过调查摸底、发放问卷等形式,广泛收集全县青年企业家基本信息,建立青年企业家数据库,进行跟踪培育。
二是研究确定全县青年企业家统战工作对象和选拔标准,组织县相关部门统战系统进行推荐,着力培养青年企业家群体中的先进典型,引导其向党组织靠拢,以带动整个群体健康发展。
2、制定培养规划,构建培育发展体系
一是从战略的高度关注青年企业家群体的发展,把加强青年企业家队伍建设摆上重要议事日程,通过制定政策措施、优化发展环境等多方面举措,增强其对政府的信任感和对党的认同感。
二是建立健全组织领导机制,在县委统一领导下,建立由统战部牵头,组织部、共青团委、工商联、妇联等政府分管部门参与的青年企业家领导小组,定期研究、部署和总结青年企业家工作,形成工作合力。
三是结合我县实际,出台《桐柏县青年企业家统战工作实施意见》,明确指导思想、工作任务、要素保障等,指导全县做好青年企业家统战工作。
四是建立协调联动机制,定期召开联席会议,通报有关工作情况,协调解决青年企业家统战工作有关问题,研究落实有关工作。
3、引导转变思路,构建新老“传帮带”机制
一是把青年企业家的教育培训纳入统一战线人才培训的整体规划,研究建立具有针对性、计划性的培训机制,设立培训专项基金。
二是制订青年企业家培养规划,构建培养体系,搭建培养平台,根据“企业规模、分层分类”的原则有步骤地推进培养工程。
三是建立青年企业家长效培训机制,保障教育培训资源向青年企业家倾斜,依托党校、行政学院、高校等机构和培训中心,由相关部门和组织来负责具体实施培训计划。
四是拓展教育手段,丰富教育内容,加强政治教育,增强政治把握能力,加快知识更新,增强经营管理能力,重视法制教育,增强应变能力,全面提升青年企业家群体的综合素质,树立正确的政治观念和科学发展意识。
4、搭建交流平台,保证统战工作的针对性
一是重视联谊交友,成立青年企业家联谊会,吸纳包括民营企业二代接班人、新创业非公有制经济人士、大学生创业者中的优秀分子等在内的青年代表,并通过联谊平台,培养造就一支传承发展企业、履行社会责任、充满竞争活力、与党同心同德的青年企业家队伍。统战部要牵头做好联谊计划,各部门领导干部要有意识的和青年企业家加强联谊,了解其基本情况、思想困惑、存在困难和利益诉求,增进共识,尽可能帮助其解决合理诉求。
二是建立联系服务平台,针对统战部门在网络信息来源渠道上存在一些短板的情况,加强与相关部门的沟通,建立多边的信息共享机制,为青年企业家统战工作提供信息源保障。
三是充分发挥统战部、共青团、工商联的作用,牵头组建形式多样的联谊会活动,积极协助党委做好青年企业家的培养和引导工作,推动企企交流、政企交流、对外交流,为青年企业家搭建多种交流的平台。
四是建立起一支熟悉青年企业家沟通的共同话语环境、熟悉统战工作业务的工作队伍,保证与青年企业家的沟通交流顺畅。
五是要定期召开青年企业家发展恳谈会、经验座谈会、心得交流会,邀请有关职能部门负责同志和青年企业家结对交友,了解企业存在困难问题,帮助企业解决燃眉之急。
5、加强宣传报道,营造良好发展环境
一是注重舆论宣传,营造良好氛围,充分发挥新闻媒体的正确舆论导向作用,发现、培养和树立一批青年企业家先进典型,对其创业历程和先进事迹进行宣传,进一步激发青年企业家自身的社会责任感和历史使命感,树立青年企业家良好的社会形象,为青年企业家构建起良好的社会认同氛围。
二是大力宣传我县促进创业、创新的相关政策措施,加大对青年企业家创业发展的扶持和服务力度,优化配套政策,努力在全社会形成推动青年企业家创业创新的浓厚氛围。
三是针对青年企业家的特点和互联网的便捷性,通过建立青年企业家微信公众号、订阅号、微信群、微博和QQ群等,搭建青年企业家“线上交流”的网络平台,让统战工作潜移默化融入青年企业家的生活工作中。
6、完善青年企业家创先争优的激励平台
一要开展优秀企业家评比活动。通过设立科技创新奖、项目投资奖、速度效益奖、回报社会奖等奖项组织开展优秀企业家评选活动,对评选产生出的优秀企业家可推荐劳动模范等政治待遇,以此在青年企业家队伍中营造竞争提升、勇攀新高、争创伟业的发展氛围。
二要加大企业家创新奖励力度。通过设立创新项目奖、优秀创新团队、创新先进个人等荣誉,对青年企业家中涌现的创新项目、创新团队、创新个人予以政策及资金优惠,鼓励其加快技术革新,提高自主创新能力,掌握自主知识产权,增强企业核心竞争力。
三要做好优秀企业家党员发展工作。各党组织要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,积极吸收青年企业家中的先进分子入党,做到在企业家中发展党员,在党员中培养企业家,努力造就一支高素质、高质量的青年党员企业家队伍。
四要拓宽青年企业家参政议政的渠道。建立规模企业负责人与党委政府的“信息直通车”,定期组织开展青年企业家建言献策活动,发挥其智力库、智囊团的作用。优先从青年企业家中依法推荐人大代表、政协委员、劳动模范、优秀党员,努力提高企业家的政治待遇,增强他们的使命感、责任感和荣誉感。
五要深化青年企业家回馈社会的责任意识。相关部门要积极拓展青年企业家回馈社会的途径,通过扶贫帮困、赈灾救济、捐资助学、提供就业岗位等公益方式,引导青年企业家热忱帮助下岗失业人员、贫困户、进城务工人员、失足青少年等,为社会的孤残弱势群体作贡献,使“创造财富,回报社会”成为青年企业家的一个共识。
7、优化青年企业家创业发展的环境平台
一要加大政府财政公共投入的力度。财政部门要把青年企业家统战工作经费列入财政预算,要设立专项财政经费,专门用于青年企业家统战工作投入,主要用于贴补青年企业家培训学习考察,奖励作出突出贡献的青年优秀企业家,关爱青年企业家的身心健康,搭建青年企业家交流研讨,素质提升公共平台等。
二要注重维护青年企业家的合法权益。相关职能部门要依法维护青年企业家的政治地位、经济利益和民主权利,支持企业家大胆改革,勇于创新,敢于负责,做大做强。
三要营造全社会尊重、关爱青年企业家的良好氛围。相关部门要加大青年企业家先进事迹的宣传力度,通过打造在我县经济生活中有重要影响、优秀企业家积极参与系列品牌栏目、节目和活动,扩大青年企业家的社会影响,提高其社会声望,在全社会营造重视经营者、支持创业者、保护改革者,争当创业发展先锋的浓厚氛围,努力促成青年企业家不断涌现的良好局面。
8、打造青年企业家沟通合作的交流平台。
一要加大行业协会的组建力度。相关部门要积极创造条件,建立健全各类商会、产业协会等组织,促使同行业青年企业家相知相识、联合联手、共同提高素质,促进企业降低生产成本、实现资源共享。
二要加大校企共建力度。要积极推进本地重点企业与同行业高等院校、科研院所联系合作,努力在不断提高企业科技含量中把企业做大、把企业家育强。科技、人事部门要及时收集了解本地企业发展对科技人才需求的实际,不定期组织企业家到高等院校、科研院所开展科技、人才项目采购活动,借助科技力量把企业做大做强。
三要加大青年企业家相互之间工作交流力度。要根据本地产业经济特色、企业规模水平,不定期、分层次、分行业组织企业家开展工作交流、建言献策、联谊联欢活动,让本地青年企业家经常性地聚集在一起,共同分析经济发展的动向和走势,探索应对风险的对策和推动发展的举措,进一步找准发展定位、明确发展目标,在工作交流、联谊联欢中实现强强联合、合作共赢。
四要加大青年企业家创业创新工作理论研讨力度。要及时总结宣传推广青年企业家成长成才、创业创新的成功经验,积极畅通企业家相互之间理论实践的渠道,通过在新闻媒体中开辟“青年企业家创业在路上”专栏等形式,交流县内青年企业家管理理念,介绍优秀企业家创业体会、创业事迹,以此相互启发,促进提高。
五是要树立实干意识。要沉下心去实实在在的干。要以立足实际、深入实践、追求实效的态度,切切实实地了解和熟悉我县青年企业家的所思所想、所期所盼,准确地把握我县青年企业家群体的利益诉求,开拓做好青年企业家统战工作的思路。由于青年企业家统战工作的特殊性,青年企业家统战工作者尤其要注重开展工作的细节把握,善于从各类青年企业家思想的细微处寻找出我县青年企业家统战工作的决策点。
  我县青年企业家统战工作责任重大,使命光荣,需要思考和研究的新问题还有很多。只有把我县青年企业家统战工作放在党政大局发展的总体目标下去谋划,我县青年企业家统战工作才能真正实现为党政服务、为青年企业家服务、为社会服务的目标。